襄阳市直人社系统“以钱养事”人员公告-新葡萄金国际娱乐

　　襄阳市直人社系统“以钱养事”人员招聘

　　一、招聘原则

　　1.公开报名、平等竞争、择优聘用;

　　2.程序规范、过程公开、接受监督。

　　二、招录岗位及相关要求

　　(一)应聘人员必须具有下列基本条件

　　1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，政治素质好，作风正派，无违法违纪记录;

　　2.身体健康，具有招聘岗位要求的工作能力和经历，能够正常履行工作职责;

　　3.具有履行岗位职责相应的专业或技能条件;

　　4.身体健康，能够正常履行工作职责;

　　5.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

　　(二)招录岗位明细

　　1.襄阳市人力资源和社会保障局办公室辅助岗(3人)

　　(1)全日制本科及以上文化程度(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　(2)年龄要求在35周岁及以下。

　　2.襄阳市人力资源和社会保障局驾驶员岗(1人)

　　(1)高中及以上文化程度(其中，大学专科以上学历以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　(2)已考取c1及以上驾驶证，且实际持证驾驶经验满10年以上。具有部队或机关事业单位驾驶经历的优先考虑;

　　(3)年龄要求在35周岁及以下。

　　3.襄阳市市民中心人社服务大厅窗口服务岗(3人)

　　(1)具备良好的沟通协调能力、表达能力、团队合作能力，能够熟练操作计算机、应用相关软件，具有主持、讲解、会计工作经验者优先;

　　(2)大学专科及以上文化程度(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，新闻、播音与主持、会计、财务管理等专业优先;

　　(3)年龄要求在30周岁及以下。

　　4.襄阳市人事考试院考务岗(1人)

　　(1)大学本科及以上文化程度，计算机、心理学、法学、数学、统计学及相关专业(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　(2)年龄要求在30周岁以下，硕士研究生可放宽至35周岁以下;

　　(3)能吃苦耐劳，需要经常出差、夜班值守等。

　　5.襄阳市社会养老保险管理局办公室辅助岗(1人)

　　(1)大学本科及以上文化程度(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　(2)年龄要求在35周岁及以下;

　　(3)有社保工作经验者优先。

　　6.襄阳市劳动就业管理局办公室综合岗(1人)

　　(1)大学本科及以上文化程度(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　(2)年龄要求在35周岁及以下;

　　(3)能熟练运用各种办公软件。

　　7.襄阳人力资源服务产业园发展服务中心综合管理岗(1人)

　　(1)大学本科及以上文化程度(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　(2)年龄要求在35周岁及以下;

　　(3)能熟练运用办公软件，有较强的学习能力、沟通能力，有3年以上从事人力资源服务相关工作经历。

　　三、不符合报考条件的情形

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.在校期间受到院系以上处分的;

　　4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　5.现役军人;

　　6.已在襄阳市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

　　7.按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　四、薪资待遇

　　薪资待遇：参照襄阳市人民政府办公室襄政办发[2021]8号文件《关于规范市直机关事业单位“以钱养事”工作的通知》有关规定执行。

　　五、招聘安排

　　(一)发布公告

　　招聘过程中关键信息将在湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司网站进行公告，网址：。

　　1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位，且服从调剂。请应聘者下载附件并如实填写，将完整的报名材料以附件形式发送到指定邮箱，邮件标题请以“姓名 报名岗位”命名。

　　2.报名时间：2023年11月29日—2023年12月1日17:00。3.网络报名邮箱：请将报名材料发送至邮箱：29903049@qq.com4.

　　咨询电话：0710-3602679伍主管

　　5.报名材料：

　　(1)《报名登记表》;

　　(2)二代身份证(有效期内)正反面扫描件;

　　(3)毕业证、学位证扫描件，学信网学历认证报告电子版(在线学籍验证报告，带二维码)(有效期内);

　　(4)相关资格证书、证件扫描件;备注：未按要求提供报名资料者，不受理本次报名。

　　(二)资格审查

　　湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司对应聘人员进行资格初审，对符合条件的应聘人员，以短信及电话的形式通知参加笔试。未按时到达指定地点参加笔试的人员，视为自动放弃笔试资格。

　　(三)组织笔试

　　将笔试时间、地点、考试要求等相关事项在湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司网站进行公告。

　　(四)组织面试

　　按照报考岗位笔试成绩从高到低的顺序，笔试人数超过计划招聘人数1：3比例的，按计划招聘人数 1：3 的比例确定参加面试资格审查人选;笔试人数未达到计划招聘人数1：3比例的，按实际笔试人数确定参加面试资格审查人选。面试时间、地点、面试人员名单、面试要求在湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司网站进行公告。

　　根据职位要求，遵循固定程序，通过结构化面试，评价应聘者是否符合招聘岗位要求。未按时到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　(五)综合评定

　　按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的权重计算出综合成绩。成绩保留小数点后两位，末尾数四舍五入。

　　(六)组织考察

　　根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察对象(若综合成绩并列，则以面试成绩高者优先)。考察对象需按照要求提交政审资料，未按照规定时间提交政审资料或政审不合格者，按综合成绩由高到低依次递补。

　　(七)组织体检

　　考察合格者，统一组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件执行。

　　(八)聘用公示

　　将拟录用人员在湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司网站面向社会进行公示三日。

　　拟录用人员自愿放弃录用资格的，须提交本人亲笔签名的放弃录用资格的书面申请。因体检不合格、拟录用人员公示的结果影响录用、拟录用人员自愿放弃录用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高到低依次递补。

　　六、其他事项

　　(一)招聘工作环节除湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司发布公告外，特殊情况会通过短信、电话等告知，请考生密切关注新葡萄金国际娱乐的公告，并保持个人通讯顺畅。

　　(二)本次招聘不组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班，本次招聘的报名及笔面试不收取任何费用，体检费用考生自理。

　　(三)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　(五)本公告所列内容由湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司负责解释。