2024年襄阳市襄城区事业单位招聘政策待遇怎么样？-新葡萄金国际娱乐

　　为深入推进人才强区战略，进一步改善全区事业单位专业人才紧缺现状，为襄阳市襄城区奋力建设中部地区最美城区提供智力支撑和人才保障，经研究决定，2024年继续面向社会公开引进一批紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量和引进对象

　　(一)引进数量。襄阳市襄城区2024年事业单位专项引进紧缺人才24名。引进人数及资格条件见附件《襄阳市襄城区2024年专项引进紧缺人才专业需求目录统计表》。

　　(二)引进对象。国内普通高校或海外知名高校往届、2024年应届毕业的全日制博士研究生、硕士研究生。上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的普通高校毕业生。海外知名高校范围为《qs世界大学排名》排名前500名的大学。

　　二、政策待遇

　　(一)工资待遇。引进对象按照事业单位人事管理有关规定，签订聘用合同，办理聘用手续。博士研究生、硕士研究生分别按照公益一类事业单位七级、八级职员核定工资福利待遇。试用期1年，试用期间不实行试用期工资(比照正式人员工资待遇)。

　　(二)生活补贴。引进对象试用期满考核合格后，博士研究生每人发放18万元生活补贴(税前，分5年发放，每月3000元)，硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴(税前，分3年发放，每月2000元)。

　　(三)住房政策。对本人(及配偶)在襄阳市城区内无自有住房的，根据襄阳市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。对新来襄(返襄)缴纳社保、个人(及配偶)在市区无自有产权住房且近5年内无产权房出售交易记录的紧缺人才，可积极协调申领一次性购房首付款补贴券。经审核批准，博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券(税前)。

　　(四)子女教育。引进对象的子女在襄阳市襄城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内，按照就近原则，统筹协调安排到优质公办幼儿园、小学、初中就读。

　　(五)服务期限。引进对象须签订服务协议，引进后在襄阳市襄城区最低服务年限为3年(包括试用期)。未满最低服务年限的，不得参加襄阳市襄城区以外的公务员、事业单位等招录考试。服务期内离职须经批准，并退还已发放生活补贴，赔偿约定的违约金(被录用为襄阳市襄城区公务员继续留在本辖区服务的除外)。

　　(六)跟踪培养。对表现优秀、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的引进对象，推荐到事业单位领导岗位任职，在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。